31. Juli 2019
Mit diesen Themenbereichen befasst sich der Betriebsrat zur Zeit - weitere Infos auf Nachfrage Ausbildung "Kraftwerker" Recruiting TEC Eisenbahnfunk Datenschutz-Grundverordnung und Betriebsrat Sicherheitstag CUR CUR4You Arbeitsschutzthemen Zukünftige Strategien Currenta "Runzeltage" EcoVadis Passwortmanager
30. November 2017
... der Bildungsurlaub 2017. Also aufpassen und übertragen lassen. Wie, Wo und bei Wem - dabei helfen euch die Betriebsräte der IGBCE. Beschäftigte haben in NRW einen rechtlichen Anspruch auf Bildungsurlaub. Das Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz NRW (AWbG) regelt den Bildungsurlaub. Berechtigt ist, wer mindestens sechs Monate in einem Betrieb beschäftigt ist. Der Rechtsanspruch gilt aber nur, wenn der Betrieb mindestens zehn Beschäftigte hat. Der Bildungsurlaub umfasst bis zu fünf Tage im...
05. Dezember 2016
Am 23. und 24. 11. fand unter fachkundiger Leitung ein Workshop für die (neuen) Vertrauensleute der CURRENTA statt. Frei unter dem Motto "Ihr und Wir" standen folgende Grundsatzfragen zur Diskussion : Welche Themen sind euch besonders wichtig ? Wie kann der BR die Informationswege verbessern ? Was läuft gut - was kann der BR verbessern ? Als wichtige Themen wurden u.a. genannt : Arbeitsdichte, Entlohnung und Vorruhestand. Die Verbesserung der Information könnte durch Präsenz in den...
28. November 2016
Die Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz werden wahrscheinlich zum 01.04.2017 in Kraft gesetzt. Um zu verhindern, dass hier missbräuchlich mit den Arten der Verträge gespielt wird, sind wir als Betriebsräte über den Einsatz von Leiharbeitern und auch über die Werkverträge zu unterrichten. Viele Änderungen beziehen sich auf Beschäftigungsfristen und die Angleichung der Arbeitsentgelte. Mehr Informationen zu diesem Thema gibt es bei den Betriebsräten und auch direkt über den...
18. November 2016
Tariflicher Urlaubsanspruch auch im Pensionsurlaub Bereits zu Beginn diesen Jahres haben wir den Arbeitgeber darauf aufmerksam gemacht, dass die Vorgehensweise, den gesetzlichen/tarifvertraglichen Urlaub auf den Pensionsurlaub anzurechnen, nicht zulässig ist. Mehrere Gerichtsurteile haben uns als GBR-Kommission Entgelt & Arbeitszeit dazu bewegt, den Arbeitgeber schlussendlich aufzufordern, die Anrechnung nicht mehr durchzuführen. Der Grund für den Anspruch auf Urlaub im Pensionsurlaub...
18. November 2016
Am 15. und 16.11.2016 fand am Standort Leverkusen die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung statt. Insgesamt haben sich 15 hochmotivierte Kandidaten zur Wahl gestellt und gemeinsam mit dem Wahlvorstand und den Wahlhelfern eine Wahlbeteiligung von satten 64,14% erreicht. Damit wurde das Rekordergebnis von 2014 noch einmal übertroffen. Der Betriebsrat dankt allen Mitgliedern des Wahlvorstandes, den Wahlhelfern und wünscht der neuen Jugend- und Auszubildendenvertretung viel Erfolg bei...
12. Oktober 2016
Pflege zu Hause - für viele eine echte Alternative ?! Aber wie sehen die Randbedingungen aus - wie sind die finanzielen Belastungen und stehen die Betreuer die Situation alleine durch. Eine Möglichkeit der Hilfe kann die "Pflegekraft aus dem Ostblock" sein. Allerdings sind da viele "offene" Fragen. Sprachbarrieren? Arbeitszeitgesetze? Aufenthaltserlaubnisse? Voraussetzungen? Mobilität? Kosten und Versicherungen? usw. Pauschal sind diese Fragen nicht zu beantworten - aber es gibt durchaus...
11. Oktober 2016
Mit diesen Themenbereichen befasst sich der Betriebsrat zur Zeit - weitere Infos auf Nachfrage Datenschutzrichtlinie Bildung 2020 Azubi-Feedback Flexi-Teilzeit Gefährdungsbeurteilung "Psychische Belastung" Unterweisungstool "SAM" Eingliederungsteam SAP-Berechtigungskonzepte Mobiles Arbeiten .....
06. September 2016
“Der Ausschuss muss sich mit immer mehr Anträgen zu Kamerasystemen befassen.“ so Burkhard Broch (Sprecher Ausschuss „Neue Technologien“) und alle Systeme müssen – trotz bestehender GBV – einzeln begutachtet werden. Viele Systeme unterstützen oder ersetzen alte Technologien und einige Kameras werden einfach nicht gemeldet. Was für den Betriebsrat „viel Arbeit“ ist – ist für den Mitarbeiter allerdings ein hohes Maß an Schutz und Sicherheit. In diesem Sinne machen wir mal...
01. September 2016
Liebe Kolleginnen und Kollegen, Der Betriebsrat hat es geschafft, die Stellung der Sicherheitsbeauftragten bei CURRENTA erheblich zu stärken. Das war eine Aufgabe, die sich der Betriebsrat mit der CURRENTA im Rahmen des Sicherheitsprogrammes für dieses Jahr vorgenommen hat. Die/Der Sicherheitsbeauftragte, eine Aufgabe, die bei Currenta nicht immer klar geregelt war. Ein Amt, dem nicht immer die Zeit gegeben wurde, wo es nicht immer eine richtige Ernennung gab, Fortbildung nicht als nötig...