Herzlich Willkommen
auf der Webpräsenz des
Vertrauens-Körper-Vorstandes (VKV)
der Currenta GmbH & Co. OHG und der Tectrion GmbH Leverkusen
Die Förderung eines lebendigen Dialogs zwischen den Arbeitskolleginnen und -kollegen mit dem Betriebsrat und der IG BCE ist eine wesentliche Aufgabe der Vertrauensleute. Die Vertrauensleute haben ein Gespür für Stimmungen in ihrer Abteilung. Sie wissen, wo den Beschäftigten der Schuh drückt und können Wünsche, Forderungen und Anregungen in die IG BCE und in den Betriebsrat einbringen.
Vertrauens-Körper-Vorstand
Seit Dezember 2008 existiert bei Currenta und Tectrion ein eigener Vertrauens-Körper- Vorstand. Bis zu diesem Zeitpunkt arbeiteten wir gemeinsam mit den Vertrauensleuten der Bayer AG in einem Gremium. Aufgrund der zum Teil unterschiedlichen Themen und Probleme der Unternehmen Currenta / Tectrion und Bayer, haben wir uns entschlossen einen eigenen VK und VKV zu installieren. Im Folgenden werden die Struktur und die Schwerpunkte der Aufgabenbereiche der Vertrauensleute ein wenig genauer erläutert.
Schwerpunkte der Vertrauensleutearbeit
- Aktive Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung an bezirklichen und überbezirklichen Aktivitäten
- Info-Stände
- Kundgebungen
- Demonstrationen
- Mitglieder stärker beteiligen
- Projektarbeit
- „Experten in eigener Sache“
- evtl. Fragebogenaktionen
- Informationen (als Bring- und Holschuld)
- Ständiger Meinungsaustausch mit den Mitgliedern und entsprechende Auswertung im Vertrauenskörper (-vorstand)
- Vertrauenskörperversammlungen
- Beteiligung erhöhen
- Einhaltung von Verbindlichkeiten
- schriftliche Mitteilungen (z.B. Zeitungen… )
- regelmäßiger Kontakt zu den Betriebsräten
- regelmäßige Zusammenkünfte auf Bezirkseben
- Betriebsnahe Bildungsarbeit
- Ansprechende aktuelle Themen
- Bisherige Seminarformen überprüfen
- Teilnahmemöglichkeiten von „Noch-nicht-Mitgliedern“ prüfen
- Weiterbildung der Vertrauensleute
- Fachkompetenz
- Persönlichkeitsentwicklung
- Erfahrungsaustausch
- Tarifarbeit
- Über Ansprüche aus geltenden Tarifverträgen informieren
- Tarifkommission wählen
- tarifpolitische Vorstellungen und Wünsche diskutieren
- gewerkschaftliche Forderungsempfehlung erarbeiten und beschließen
- über Verhandlungsverlauf informieren
- Tarifergebnis darstellen
- Gespräche mit den Beschäftigten führen und regelmäßige Sprechstunden anbieten
- Plakate der IG BCE aushängen und damit für die Gewerkschaft werben
- Eine Betriebszeitung herausgeben
- Eine Informationstafel gut sichtbar aufhängen und für aktuelle Themen nutzen
- Flugblätter zu aktuell betrieblichen Themen erstellen und verteilen
- Gemeinsam Betriebsversammlungen vorbereiten
- Betriebliche Mitgliederversammlungen zu wichtigen Themen durchführen
- Projekte zu interessanten Themen planen und die Betroffenen hierzu ansprechen und einladen, mitzumachen (Zielgruppen)
- Örtliche Medien für eigene Arbeit nutzen
- Lokalredaktion
- Kostenloses Wochenblatt
- Lokalradio
- Lokalfernsehen
- Offensive Mitgliederwerbung
Ständiger Auftrag
- Werbung zur eigenen, persönlichen Sache machen in enger Zusammenarbeit mit BR und IG BCE