Repräsentative Studien zeigen auf, dass in Deutschland die Arbeitnehmer richtig produktiv sind. Verglichen mit anderen europäischen Nachbarn liegt Deutschland im oberen Bereich.
Rund 57 % zeigen mehr Leistung als gefordert und erwartet.
Diese "Engagement-Werte" sind gegen dem Vorjahr gestiegen.
Führungskräfte müssen sich darauf konzentrieren, diese Mitarbeiter zu halten - eine Möglichkeit sind Belohnungen.
Sorgen Sie für Stabilität, Karriechancen, Urlaub, Ruhestandsleistungen und letztendlich ein vernünftig bemessenes Entgelt und die Leistungsträger bleiben bei ihnen.
"Weil sie es Wert sind !"